L’obiettivo del progetto è garantire interventi a favore del miglioramento delle opportunità e delle condizioni occupazionali dei lavoratori operanti nelle micro, piccole e medie imprese, dei settori terziario, distribuzione, servizi e turismo, nonché dei servizi socio assistenziali, quali motori per una maggiore competitività dell’economia del territorio milanese.

Obiettivi primari del piano formativo sono quelli di fornire alle aziende del terziario, attraverso la forza lavoro, strumenti che le mettano in grado di sostenere meglio questo continuo confronto sui mercati globali e sviluppare interventi che promuovano innovazioni organizzative, finalizzate all’incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro e della qualità del lavoro e del servizio.

L’offerta formativa prevede corsi costruiti sulle esigenze aziendali oppure corsi a catalogo, della durata di 8, 20 e 40 ore nelle aree:

- Comunicazione e competenze relazionali;
- Contabilità, amministrazione;
- Front office, Segretariato, centralino, back office;
- Gestione personale, paghe e contributi;
- Marketing e vendite;
- Informatica (Office base, intermedio, avanzato);
- Informatica (area tecnica: es: sw autocad e altri, compresi i gestionali);
- Lingue europee: inglese, francese, tedesco, spagnolo (livelli base, intermedio, avanzato, tecnico);
- Lingue della nuova economia: arabo, cinese, giapponese, russo (livello base);
- Sicurezza alimentare e trattamento del prodotto alimentare;
- Logistica, Sicurezza sul lavoro e primo soccorso (corsi aggiuntivi a quanto già previsto per legge);
- Servizi alla persona;
- Accoglienza turistica, wedding planner, personal shopper;
- Area immobiliare.

Destinatari degl interventi.

Le azioni sono rivolte a lavoratori occupati presso imprese private, assoggettate al contributo di cui all’art. 12 della Legge 160/75 così come modificata dall’art. 25 della Legge 845/78 così identificati:

- tutti i lavoratori delle imprese private con meno di 15 dipendenti;
- tutti i lavoratori inseriti nelle tipologie contrattuali previste dal titolo V (orario ridotto, modulato e flessibile), titolo VI (apprendistato), titolo VII – capo I (lavoro a progetto e lavoro occasionale) del Decreto Legislativo 276 del 10 settembre 2003;
- i lavoratori di qualsiasi impresa privata collocati in cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria;
- le persone iscritte nelle liste di mobilità;
- i lavoratori di qualsiasi impresa privata:
              o  con età superiore a 45 anni;
              o se donne, con età superiore a 40 anni;
              o lavoratori di età inferiore a 32 anni;
              o lavoratori assunti da meno di 12 mesi.
- i lavoratori di qualsiasi impresa privata in possesso del solo titolo di licenza elementare o di istruzione obbligatoria;
- interventi di formazione dei lavoratori nell’ambito di piani formativi aziendali o territoriali, concordati tra le parti sociali con specifico riferimento ai lavoratori in CIGS, mobilità e disoccupati.

E inoltre:

- i lavoratori in stato di disoccupazione, a seguito di ristrutturazione aziendale, nonché in aree e settori di crisi, supportate da accordi tra le parti sociali per i quali l’attività formativa è propedeutica all’assunzione ai sensi dell’art 17 comma 1 punto d della L.196/1997.

I corsi si avvieranno dal 30 settembre 2008.

Le domande di iscrizione, redatte sul formulario allegato, si ricevono via fax al n. 02.26826133

PER INFORMAZIONI:
CESCOT della provincia di Milano
Via Luigi Pasteur, 16 - 20127 Milano
Tel. 02/89095070
e-mail: cescot@confesercentimilano.it